Um treinamento de 8 horas que forma o líder de produção dos seus associados a destravar a capacidade que a fábrica já tem — e a transformar em lucro. A associação não paga nada: você só abre a sala.
Você leva aos seus associados um treinamento técnico de verdade — daqueles que o gestor paga caro pra ter dentro de casa — e não desembolsa um centavo. Cada participante se inscreve direto; a associação só organiza e leva o crédito.
O que o associado recebe de volta é o que ele mais precisa hoje: um líder de produção que enxerga onde a fábrica trava e sabe comandar o time pra resolver — não mais um curso de motivação que evapora na segunda.
A associação não desembolsa nada. Os participantes se inscrevem direto — sem passar pelo caixa de vocês.
Jean entrega divulgação, material e certificado prontos. Você só abre a sala e convida a base.
O certificado de 8h leva a marca da associação. Quem fortalece o associado é você.
O treinamento de 8h, o kit completo de cada líder, o certificado, o deslocamento e a refeição do Jean — e a nota fiscal.
A sala (projetor, som, ar), o coffee break, a água — e o convite à base. Só isso, e nenhum custo.
Toda fábrica treina o operador na técnica e o engenheiro no diploma. O líder de produção — o elo que liga os dois — é o único que ninguém formou. Este treinamento preenche esse buraco: de manhã, a técnica; de tarde, o comando. 70% prática, zero slide motivacional.
"O melhor técnico não vira o melhor líder sozinho. Comandar 30 pessoas sem virar inimigo do operador mais experiente — isso se aprende."
Apontar onde a fábrica sangra capacidade — sem cronômetro, sem consultor de fora.
Dar número a setup, micro-parada, espera, ritmo, retrabalho e refugo.
Ir na perda que destrava mais — não desperdiçar energia no problema errado.
Ganhar o respeito de quem às vezes sabe mais que o líder — sem conflito.
Corrigir sem criar inimigo, reconhecer sem inflar, comandar sem gritar.
Disciplina, padrão e senso de dono no time — não cartaz na parede.
O ritual que mantém o ganho — e não depende da memória do líder.
Jean mostra uma cena real de fábrica. 30 segundos de silêncio — cada líder escreve o que vê. Aí ele revela o ponto que ninguém foi treinado a enxergar. A distância entre o que o líder viu e o que Jean viu é exatamente o que o treinamento corrige.
É o mesmo treinamento — duas formas de levar. Dentro de uma única empresa, exclusivo, o investimento começa em R$ 9.900 por turma. Na turma aberta da sua associação, o custo se divide entre os participantes — e cada líder entra por uma fração disso.
Cada líder termina o dia com o Plano de Segunda escrito, da própria operação — pronto pra aplicar na segunda. Não é teoria: é plano de execução.
Você não paga e não se compromete com nada financeiro. Só organiza a sala.
Engenheiro mecânico, MBA em Gestão Competitiva pela FGV, especialista em Lean, Six Sigma e reconfiguração industrial. Mais de 20 anos dentro de fábricas reais, liderando produtividade, layout, fluxo e redução de desperdícios em mais de 40 operações industriais ao longo da carreira. Treinador comportamental formado pelo IFT — Instituto de Formação de Treinadores, com 400 horas presenciais em PNL e Programação Neuro Sistêmica: é o que garante que o conhecimento não fique na apostila — fique instalado no seu líder.
Uma indústria de manufatura no Sul do Brasil, com a demanda crescendo, achava que o gargalo estava num posto — e que a saída era comprar máquina. A análise mostrou que o verdadeiro gargalo era outro. O que todos apontavam não era o que travava a linha. Enxergar isso é uma habilidade que se forma — e é exatamente o olho que o líder leva deste treinamento.
O líder aprende a apontar onde adicionar capacidade — no ponto certo, não no escuro.
Reorganizar o fluxo e padronizar o processo destrava produção — sem obra grande, sem contratar.
Não. É um dia — ou 2 manhãs, ou 2 tardes — encaixado na rotina da produção.
Não. Só os líderes de produção — supervisores, encarregados, coordenadores, mestres.
Sim. Metalmecânica, alimentos, plásticos, têxtil — o método se aplica a qualquer linha de produção.
Sim. 8h no nome de cada participante, com a marca da associação — vale pro RH.
O participante — ou a empresa dele. A inscrição é direta, sem passar pela associação.
Não. Nunca. A associação só abre a sala e leva o crédito pelos membros.
Sempre o Jean, pessoalmente — nunca um instrutor terceirizado.
O dia é prático, não teórico: cada líder sai com o Plano de Segunda escrito, da própria linha, pronto pra aplicar. E eu acompanho em D+30 e D+90 pra medir o que saiu do papel.
Jean conduz pessoalmente cada turma — por isso reserva poucas datas por mês para associações. A condição de R$ 299 por líder vale só para turmas em junho, julho e agosto. Quem decide antes garante a melhor data.
Manda uma mensagem no WhatsApp com o nome da associação e o mês de interesse.
Contrato simples + material de divulgação pra você repassar aos associados.
Os líderes se inscrevem direto. Você só organiza a sala e a data.
WhatsApp (47) 99224-1968 · indusmind.com.br · Jaraguá do Sul/SC